MERCADO: Área de RH no Brasil

De acordo com especialistas, a área de Recursos Humanos é uma das mais promissoras para o mercado de trabalho no futuro. 

O termo Recursos Humanos (RH) é utilizado para identificar o conjunto de colaboradores de uma empresa. Na ótica do sistema capitalista, onde a principal meta das empresas é gerar maior lucro por meio da prestação de serviços para a sociedade, do conhecimento, do trabalho e do comportamento de seus funcionários, o setor tem a função de integrar todas as áreas da empresa para que seja possível alcançar os melhores resultados.

Então, qual é a verdadeira função e o que está por trás do trabalho do RH?

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Desenvolvimento e organização: Esta área do encarregada de construir metodologias e ferramentas para proporcionar mais desenvolvimento aos indivíduos, mas isso dentro da estratégia da organização. É importante ressaltar que não tem nada a ver com treinamento. O treinamento é um dos propulsores do desenvolvimento, mas não é apenas isso que define o crescimento profissional de um indivíduo.

Consultoria da empresa: Também chamada de HR Business Partner, a consultoria de empresas visa atuar de forma mais estratégica, aproximando os negócios através das áreas do RH. Os objetivos podem ser variados, mas os dois principais são: ter a garantia de excelência no que diz respeito à gestão de pessoas e antecipando tendências mais efetivamente, bem como os resultados.

Recrutamento de profissionais: Este é um dos pontos mais importantes da gestão de RH e consiste na seleção de contratação de profissionais para um determinado cargo na empresa, avaliando suas capacidades e resiliência, através de entrevistas dinâmicas e testes psicológicos, podendo variar para cada empresa.

Headhunting: Este termo é designado à uma forma de abordagem mais direta para colocação em quadros de superioridade. O objetivo principal é a seleção dos profissionais que mais se destacam no setor em que atuam, seja pelos conhecimentos técnicos obtidos, pela experiência da qual dispõe, ou mesmo por uma maior capacidade de realizar suas atividades em comparação aos demais.

Setor de RH no Brasil

O departamento de Recursos Humanos é, sem sombra de dúvidas, uma das ferramentas fundamentais para qualquer empresa poder evoluir e vem crescendo cada vez mais. O setor está em alta e, especialmente neste momento de recessão econômica, é um dos poucos setores que ainda consegue driblar a crise e prosperar, tendo expectativas muito atraentes para o futuro de quem resolver especializar-se e atuar no campo. É uma área que está sendo valorizada e, atualmente, é praticamente obrigatória em qualquer empresa que preze pelo seu desenvolvimento e progresso, estando incluído na estratégia dos negócios.

Os profissionais que têm vontade de investir na área de Recursos Humanos, devem ter formação em administração, psicologia, economia e engenharia. Os salários iniciais podem ser de R$ 1,5 mil e, dependendo do cargo, do tempo de trabalho, das incumbências e também da empresa, pode ultrapassar os R$ 5 mil.

Com informações do Jobtonic

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